Lưu trữ Danh mục: Tin tức – sự kiện

Chiều ngày 13/11, tại Bộ Giáo dục và Đào tạo, Ban Thường vụ Đoàn Khối các cơ quan Trung ương tổ chức Diễn đàn “Xây dựng năng lực tự học trong kỷ nguyên số vì một Việt Nam hùng cường”.

Diễn đàn nhằm hưởng ứng phong trào thi đua “Cả nước xây dựng xã hội học tập, đẩy mạnh học tập suốt đời giai đoạn 2023-2030”, là chương trình sinh hoạt chính trị quan trọng nhằm nâng cao năng lực, bản lĩnh chính trị cho đoàn viên, thanh niên, để đóng góp nhiều hơn cho đất nước trong “kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình” của dân tộc Việt Nam.

Tại Diễn đàn, các đại biểu được nghe chuyên đề “Ứng dụng EAS IHHRM G23.0 trong phát triển tầm nhìn công dân toàn cầu, năng lực và sự nghiệp thanh niên Việt Nam trong kỷ nguyên số” do Tiến sĩ Bùi Việt Phương Anh – Viện trưởng Viện Quản Trị Chiến Lược và Nhân Lực Quốc Tế, Tổng Giám đốc EAS Việt Nam trình bày.

Bài trình bày đã khái quát những nét chính của Khung kiến thức chuẩn nhân lực cấp cao quốc tế EAS Việt Nam phiên bản G23.0 (The EAS Vietnam International Higher Human Resource Management Qualification Framework G23.0 – EAS IHHRM G23.0) được TS. Bùi Phương Việt Anh (Michael Bui) nghiên cứu và công bố cùng với học thuyết kinh tế tổng thể năm 2013 cũng như phác hoạ những trụ cột của nhân lực trong các cơ quan công qua đó nêu ra những nhiệm vụ quan trọng trong tự rèn luyện, phát triển năng lực thích ứng với nhiệm vụ trong tình hình mới.

Áp dụng Chuẩn EAS IHHRM G23.0 đã đưa ra các giải pháp giúp các thế hệ, đoàn viên thanh niên hiểu được tầm quan trọng của từng cá nhân, hình thành tư duy mục tiêu, thái độ sống tích cực, kỹ năng tự học, khai thác tối ưu sự phát triển của công nghệ trang bị năng lực toàn cầu trên nền tảng số xuyên môn hoá hội nhập dẫn dắt thế hệ trẻ tự học trong kỷ nguyên số vì một Việt Nam hùng cường.

TS. Bùi Phương Việt Anh cũng thẳng thắn chỉ ra những thách thức từ việc thanh niên hoạt động thiếu mục đích, lý tưởng chưa rõ ràng cũng như việc lạm dụng công nghệ gây nhiều hệ luỵ. Nhân dịp này TS BP Việt Anh cũng gửi lời chúc mừng tới các giáo viên trẻ được khen tặng trong đợt này cũng như lời chúc tới ngành giáo dục và các thế hệ thày cô những người đã hết lòng cống hiến cho sự nghiệp phát triển nước nhà nhân dịp 20/11 năm nay.

Bài trình bày đã nhận được sự quan tâm, trao đổi khám phá, muốn tìm hiểu nhiều hơn nữa về Chuẩn EAS IHHRM G23.0 từ các lãnh đạo, cán bộ và các bạn trẻ tham dự Diễn đàn.

Ban truyền thông Viện SHRM

Sáng thứ 6 ngày 1 tháng 11 năm 2024. Tại Phòng họp D Bộ GD&ĐT dưới sự điều hành của TS. Nguyễn Đức Minh – thay mặt Lãnh đạo Bộ GD&ĐT và PGS.TS. Vũ Thị Tú Anh đã tổ chức đánh giá và nghiệm thu tài liệu tập huấn cho các lãnh đạo và giám đốc các trung tâm GDTX-GDNN.

Tại hội nghị TS. Bùi Phương Việt Anh đã trình bày tài liệu “Công tác quản trị tự chủ của TTGDTX-GDNN trong bối cảnh chuyển đổi số”. Tài liệu đã nêu bật “Hệ thống giáo dục cần phải đổi mới toàn bộ hệ thống cả về phạm vi nhiệm vụ, tính chất và phương pháp quản trị học thuật đảm bảo tháo gỡ rào cản để người dân dễ dàng tiếp cận các dịch vụ giáo dục, đồng thời tạo cơ chế mời gọi các tổ chức cá nhân đầu tư cho giáo dục thực hiện nền giáo dục cách mạng.  Xã hội hoá giáo dục gắn với mục tiêu tự chủ, phát triển kinh tế và phát triển của đất nước trong điều kiện hội nhập và chuyển đổi số là những nhiệm vụ quan trọng quyết định được đặt lên vai các nhà giáo dục nói chung và lĩnh vực GDTX, GDNNGDTX nói riêng là hết sức to lớn cả về quy mô và tính chất quản trị.

Các thành viên hội đồng đã thống nhất bên cạnh việc tập huấn các nội dung theo luật cần phải nâng cao hơn nữa năng lực điều hành và lãnh đạo của các lãnh đạo có sở GDTX-GDNN trong bối cảnh hội nhập và chuyển đổi số.

Hội nghị cũng thống nhất thông qua các chuyên đề về chuyển đổi số, tài chính và báo cáo đề dẫn hội nghị.

Ban Truyền Thông Viện SHRM

Sáng ngày 30/10/2024, trong khuôn khổ dự án đổi mới quản trị giáo dục đại học của Việt Nam. Viện Quản trị Chiến lược và Nhân lực Quốc tế – SHRM (tên gọi khác là Viện SHRM) đã tham mưu và đồng hành cùng Trường Đại học Sư phạm Hà Nội và Tổng Cục CT-BQP tổ chức toạ đàm với chủ đề “Nâng cao chất lượng giảng dạy các môn KHXH&NV trong các Trường Quân đội đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.

Tham dự hội thảo là các đại biểu của BQP, TCCT, Cục Tuyên huấn và Lãnh đạo các cơ quan, đơn vị thuộc Trường ĐH SP Hà Nội, TS. Bùi Phương Việt Anh –  Viện trưởng Viện Quản trị Chiến lược và Nhân lực Quốc tế (Viện SHRM) tham gia với tư cách đơn vị tư vấn và chuyên gia đã trao đổi nhiều ý kiến thảo luận đề dẫn nghiên cứu và triển khai xây dựng chương trình, tổ chức thực hiện, công tác đánh giá các chương trình trong các trường đại học quân đội.

Bên cạnh đó, Hội thảo cũng đón Lãnh đạo và các đoàn của các trường đại học trong quân đội tham dự hội thảo.

Các hoạt động hội thảo như nghe giảng bài mẫu, đánh giá mô hình đảm bảo chất lượng đào tạo, xây dựng chương trình và quản trị nhà trường, trao đổi kinh nghiệm giảng dạy và các hoạt động nghiên cứu khoa học. Hội thảo được tổ chức với thời gian là một ngày tại Thủ đô Hà Nội.

Ban Truyền thông Viện SHRM

Chiều ngày 01 tháng 10 năm 2024 dưới sự chủ trì của Thứ trưởng Phạm Ngọc Thưởng BGD& ĐT, Ban tuyên giáo Trung ương và các cơ quan, đơn vị, tổ chức, cá nhân tham gia đã hội nghị lấy ý kiến đóng góp của các thành viên Hội đồng quốc gia giáo dục và phát triển nhân lực.

Tham dự hội nghị, TS. Bùi Phương Việt Anh – Viện trưởng Viện SHRM, Chuyên gia tư vấn chính sách đã nêu ý kiến làm nổi bật sự cấp thiết cần có luật học tập suốt đời, xin trích một đoạn ý kiến được nhiều đồng thuận: “Luật học tập suốt đời là một đạo luật rất quan trong cho một xã hội văn minh và phát triển bền vững. HTSĐ sẽ vá những lỗ hổng mà Giáo dục chính quy (GDCQ) khó có thể lấp hết những chỗ trống trong phát huy năng lực cá nhân và nguồn lực xã hội. Luật học tập suốt đời (HTSĐ) cần được định vị là một đạo luật trong hệ thống luật của nhà nước và cần phải bao trùm và liên thông với các đạo luật khác để tạo ra một xã hội cũng như một hệ sinh thái giáo dục để người dân cần gì học nấy. Hiện nay, tại Việt Nam việc Đảng, chính phủ nhận thức đầy đủ về vị trí và tầm quan trọng của đạo luật này thì trước đó chúng ta đã có nhiều chính sách gợi mở những cơ sở cho phát triển hình thành luật HTSĐ hôm nay. Tuy nhiên, việc nhận thức của cá nhân và một số cơ quan dẫn tới việc biến học tập suốt đời từ lĩnh vực chuyển thành loại hình và hình thức học tập nên gây ra nhiều hệ luỵ chưa như kỳ vọng cũng như giảm hiệu quả của việc quảng bá về luật HTSĐ cho phát triển bền vững” Các thành viên đã rất tán thành ý kiến và cùng làm sâu sắc hơn các đề dẫn mà TS. Bùi Phương Việt Anh đã nêu nhằm đóng góp cho sự phát triển giáo dục và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quốc gia.

Ban Truyền Thông Viện SHRM

Ngày 16/9/2023 vừa qua, EAS Việt Nam và Viện SHRM đã phối hợp Trường Đại học Thủ Đô Hà Nội tổ chức buổi toạ đàm quốc tế mang tên “Ứng Dụng Chuẩn Nhân Lực EAS IHHRM G23.0 Toàn Cầu Trong Xây Dựng Văn Hoá Đại Học Cạnh Tranh Phát Triển Năng Lực Làm Việc Quốc Tế”.

Tại sự kiện này, TS. Bùi Phương Việt Anh, Viện trưởng Viện SHRM, đã nhấn mạnh rằng cách mạng công nghiệp 4.0 đang tạo ra nhiều thách thức nghiêm trọng cho các quốc gia và các cơ sở giáo dục đại học trên toàn cầu. Để tồn tại và phát triển, các trường đại học cần phải thường xuyên cập nhật và xây dựng lại hệ sinh thái đào tạo nguồn nhân lực, đồng thời thiết kế các chương trình học phù hợp với nhu cầu ngày càng thay đổi của nhà tuyển dụng và yêu cầu công việc hiện đại.

Ban Truyền Thông Viện SHRM

Ngày 02/06/2023 vừa qua, EAS Việt Nam cùng Viện SHRM đã phối hợp với Viện Quản trị Kinh doanh, Trường Đại học Kinh tế – ĐHQG Hà Nội tổ chức Tọa đàm:

“ỨNG DỤNG CHUẨN NHÂN LỰC EAS IHHRM G23.0 TOÀN CẦU TRONG XÂY DỰNG VĂN HÓA ĐẠI HỌC CẠNH TRANH & PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC LÀM VIỆC QUỐC TẾ“

Chương trình diễn ra thành công với sự góp mặt của toàn thể Quý thầy cô trong Khoa và các thầy cô đến từ các trường đại học trên địa bàn Hà Nội; TS. Bùi Phương Việt Anh – Chủ tịch Tổng Giám đốc EAS Việt Nam, Viện trưởng Viện SHRM (Diễn giả chính của chương trình) cùng cán bộ của EAS Việt Nam và các bạn sinh viên.

Buổi toạ đàm đã cùng thảo luận về các nội dung:

– Thông tin về xu hướng giáo dục trong nước và quốc tế;

– Nguyên lý giáo dục, mô hình văn hóa Đại học cạnh tranh;

– Đưa ra mô hình quản trị chất lượng học thuật, đề xuất mô hình ứng dụng;

Ngoài ra Thầy cô và các bạn Sinh viên còn được cung cấp thông tin về chuẩn năng lực việc làm EAS IHHRM G23.0 toàn cầu và các hành vi năng lực G23.0 giúp trang bị nền tảng và khối kiến thức hội nhập toàn diện…

Sự kiện mang đến một tầm mới về sự nhìn nhận các công tác trong xây dựng văn hoá Đại học cạnh tranh theo chuẩn EAS IHHRM G23.0.

Tọa đàm sôi nổi với các phần tương tác từ các Quý Thầy cô, Lãnh đạo các trường ĐH Đại Nam, ĐH Lao động Xã hội, ĐHQGHN:

? Làm sao để hội nhập thành công trong bối cảnh hiện nay? Khi theo một khung chuẩn, các cá nhân, tổ chức, Đại học của Việt Nam có thể cạnh tranh được không?

? Lợi thế cạnh tranh của Việt Nam hiện nay là gì? Khi xây dựng chương trình đào tạo, tỉ trọng giữa 3 nhóm công cụ, kỹ năng, chuyên môn như thế nào là phù hợp? Đào tạo song bằng có phải là mô hình hiệu quả không?

? Trong 10 tiêu chí văn hóa đại học cạnh tranh, yếu tố nào là then chốt để các trường tạo sự khác biệt trong bối cảnh cạnh tranh hiện nay?

Với năng lực, kinh nghiệm ứng dụng chuẩn EAS IHHRM G23.0 toàn cầu tại mô hình thực tế EAS Việt Nam, TS. Bùi Phương Việt Anh đã chia sẻ thẳng thắn và giải đáp thắc mắc trên của thầy cô.

Buổi Tọa đàm được đánh giá cao về ý nghĩa chương trình và hi vọng rằng trong tương lai EAS Việt Nam sẽ giúp cho nhiều bạn trẻ và công dân của Việt Nam được tiếp cận gần hơn nữa với chuẩn nhân lực EAS IHHRM G23.0 toàn cầu và thành công trong công tác hội nhập nghề nghiệp cũng như cuộc sống.

Sau đây là một số hình ảnh của buổi toạ đàm chúng ta cùng xem lại:

Ban Truyền Thông Viện SHRM